O período de acúmulo de horas negativas, conhecido como banco de horas, encerrou-se em 31 de dezembro de 2020 e o saldo acumulado deverá ser compensado até dezembro de 2021. Em janeiro, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro e a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reúnem com o banco para 7ª e 8ª horas. A legislação determina que o bancário tem jornada regular de 6 (seis) horas diárias, não podendo exceder a 8ª (oitava) hora, salvo casos específicos como serviços inadiáveis. A sétima e a oitava hora diárias trabalhadas pelos trabalhadores bancários devem, portanto, ser remuneradas como extras. 11/10/2022 - 18:50. Bancários do Banco do Brasil obtiveram uma vitória na Justiça do Trabalho. Uma ação movida pelo Sindicato cobrando o pagamento de 7ª e 8ª horas para quem exerceu a função de Assistente A em Unidade de Apoio Centro de Serviço de Atacado (CSA) teve sentença favorável, em primeira instância, proferida pelo juiz Dados. Conforme Assembleia Extraordinária Específica, realizada de forma virtual no período das 08h do dia 13 até às 20h do dia 14 do mês de Novembro, foi aprovada a proposta apresentada pelo Itaú Unibanco S/A para celebração de acordo nos autos do Processo nº. 0000025-68.2016.5.02.0067, que reconheceu como devido o adicional de periculosidade aos empregados do Itaú que trabalharam Em recente julgamento de ação coletiva ajuizada pelo Sindicato em 2013, o juiz da 12ª Vara do Trabalho reconheceu o direito de recebimento das 7ª e 8ª horas, a título de horas extras diárias, a empregados do Banco do Brasil lotados na Diretoria de Tecnologia (Ditec) que tenham exercido até janeiro de 2013 as funções de Assessor Sênior de TI, Assessor Pleno de TI, Assessor Júnior de O sindicato foi pioneiro no país no ajuizamento de ações por substituição processual para reclamar as sétimas e oitavas horas trabalhadas como horas extras. No ano de 2006, ajuizamos ações contemplando vários cargos. No total mais de 150 ações. Estas ações foram esmagadoramente exitosas e estão em fase de execução. Grande parte dos trabalhadores já… A proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) sobre Bolsa Educação, Banco de Horas Negativa e Programa Complementar de Remuneração (PCR), negociada recentemente, significa uma conquista histórica dos trabalhadores do Itaú, por conseguir um acordo tão favorável, num cenário desfavorável de crise política, econômica e sanitária. A seguir, segue o acordo BOLSA EDUCAÇÃO ACORDOS DE… Assembleia Plebiscitária com os funcionários do Banco Itaú S/A, lotados na base deste Sindicato, realizada nos dias 11, 12 e 13 de maio de 2020, sendo que todo material sobre a assembleia foi enviado ao e-mail dos associados cadastrados, pelo WhatsApp, além de constar em nosso site www.bancarios.org.br, onde estão disponíveis todas as Íntegra dos assuntos abordados nesta edição do Resumo da Semana: Após solicitação do Sindicato, Bradesco anuncia que pagará a PLR dia 19. Após negociação do Sindicato, Safra vai pagar PLR dia 23. JP Morgan pagará a PLR no dia 23. Banco City antecipa pagamento da PLR para o dia 21. Ouribank antecipa e credita PLR no dia 15. Após o inicio automático da atualização, basta seguir as orientações aqui embaixo: atualizar aplicativo Itaú no Windows. seta_baixo. Depois de digitar a sua senha no teclado virtual a tela com o pedido de atualização será apresentada. Clique no botão “ baixar nova versão” e siga os próximos passos. Você precisa escolher uma Uma senha será enviada por e-mail para você. Bancários DF. Central de Atendimento; Institucional. Estatuto; Estratégia Leonardo afirma que diversas outras ações requerendo as diferenças referentes à 7ª e 8ª horas como extras, contra os bancos, ainda estão tramitando na Justiça do Trabalho. “Assim que conseguirmos novas decisões favoráveis à categoria e transitarem em julgado convocaremos os substituídos para receber seus direitos”, completa. Mudança atingirá 7 mil funcionários que estão afastados sem atividade de home office – A coordenação do Comando Nacional dos Bancários e a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú voltaram a se reunir por videoconferência com o banco, nesta quinta-feira (23), para negociar o banco de horas dos funcionários que estão A juíza Rosana Fantini, da 8ª Vara do Trabalho de Campinas, decidiu favorável aos bancários. O Banco do Brasil recorreu ao TRT de Campinas/15ª Região e o desembargador Wilton Borba Canicoba manteve a decisão da 8ª Vara; na sequência, o BB recorreu ao TST (Brasília), onde foi mantida as decisões das instâncias inferiores, em 2019. A coordenação do Comando Nacional dos Bancários e a Comissão de Organização dos Empregados do Itaú (COE/Itaú) voltaram a se reunir por videoconferência com o banco, nesta quinta-feira, 23 de abril, para negociar o banco de horas dos funcionários que estão afastados do local de trabalho sem realizar o home office, incluindo aqueles que fazem parte… .
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